{"id":7788,"date":"2020-07-23T09:56:36","date_gmt":"2020-07-23T07:56:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legipermis.com\/blog\/?p=7788"},"modified":"2021-08-20T13:41:42","modified_gmt":"2021-08-20T11:41:42","slug":"comment-contester-amende-non-designation-de-conducteur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legipermis.com\/blog\/2020\/07\/23\/comment-contester-amende-non-designation-de-conducteur\/","title":{"rendered":"Comment contester une amende pour non-d\u00e9signation de conducteur ?"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:right;\"><em style=\"font-size:12.9px;font-weight:bold;\" class=\"last-modified\">Mis \u00e0 jour le 20\/08\/2021.<\/em><\/div>\n<p>Article \u00e9crit par ma\u00eetre <strong>Etienne LEJEUNE<\/strong>, avocat associ\u00e9 au Barreau du HAVRE et \u00e0 la Cour d\u2019appel de ROUEN. Nous allons voir dans cet article ce qu&#8217;est la non-d\u00e9signation du conducteur, l&#8217;\u00e9tat actuel de la loi (jurisprudence) et enfin <strong>comment contester en pratique<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La non-d\u00e9signation de conducteur c\u2019est quoi&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>Depuis le 1er janvier 2017, les employeurs doivent d\u00e9signer (d\u00e9noncer serait sans doute un terme plus appropri\u00e9\u2026) les salari\u00e9s qui commettent une infraction, sans avoir \u00e9t\u00e9 intercept\u00e9s, avec un v\u00e9hicule de l\u2019entreprise. A d\u00e9faut, ils s\u2019exposent \u00e0 une amende pour <a href=\"\/blog\/2018\/04\/11\/avis-de-contravention-pour-non-designation-de-conducteur\/\">non-d\u00e9signation de conducteur<\/a> d\u2019un montant allant de 450\u20ac \u00e0 1&nbsp;875\u20ac.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelles sont les infractions soumises \u00e0 obligation de d\u00e9signation&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>Les textes pr\u00e9voient l\u2019obligation de d\u00e9signation pour les infractions limitatives&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Le d\u00e9faut de port de la ceinture de s\u00e9curit\u00e9,<\/li><li>L\u2019usage d\u2019un t\u00e9l\u00e9phone portable tenu en main par le conducteur,<\/li><li>L\u2019usage de voies r\u00e9serv\u00e9es \u00e0 certains v\u00e9hicules,<\/li><li>La circulation, l\u2019arr\u00eat ou le stationnement non justifi\u00e9s sur une bande d\u2019arr\u00eat d\u2019urgence,<\/li><li>Le non-respect des distances de s\u00e9curit\u00e9,<\/li><li>Le chevauchement et le franchissement d\u2019une ligne continue,<\/li><li>Le non-respect d\u2019un stop ou d\u2019un feu rouge,<\/li><li>Les exc\u00e8s de vitesse,<\/li><li>Le non-respect des r\u00e8gles de d\u00e9passement,<\/li><li>Le non-respect des sas v\u00e9los situ\u00e9s juste devant un feu tricolore,<\/li><li>Le d\u00e9faut de port de casque sur un deux-roues motoris\u00e9.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qui doit d\u00e9signer&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000043341993\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article L.121-6<\/a> du Code de la route est clair&nbsp;: l\u2019obligation de d\u00e9signation du conducteur fautif ne concerne que le repr\u00e9sentant l\u00e9gal d\u2019une <u><a href=\"https:\/\/www.legipermis.com\/blog\/2020\/06\/11\/denonciation-pv-professions-liberales-non-concernees\/\" title=\"D\u00e9nonciation pv : les professions lib\u00e9rales non concern\u00e9es\">personne morale<\/a><\/u> (soci\u00e9t\u00e9 comme par exemple une SARL, SAS, SELARL, EURL, association, \u2026). Attention\u2026 si c\u2019est le repr\u00e9sentant l\u00e9gal de la personne morale qui \u00e9tait lui-m\u00eame au volant, il doit s\u2019auto-d\u00e9signer&nbsp;! Sinon il s\u2019expose \u00e0 une <a href=\"\/blog\/2018\/04\/11\/avis-de-contravention-pour-non-designation-de-conducteur\/\">amende pour non-d\u00e9signation de conducteur<\/a>. La Cour de cassation l\u2019a jug\u00e9 dans un arr\u00eat du 15 janvier 2019 (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/juri\/id\/JURITEXT000038060530\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Crim. 15 janvier 2019, n\u00b018-82380<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p>Mais en d\u00e9pit de ce texte, l\u2019administration a tout de m\u00eame adress\u00e9 des milliers de proc\u00e8s-verbaux \u00e0 des entreprises individuelles, des entreprises en nom propre, des auto-entrepreneurs, des professions lib\u00e9rales \u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Fort heureusement, le 21 avril 2020, la Cour de cassation a rendu une d\u00e9cision tr\u00e8s importante qui confirme que les entreprises individuelles ne peuvent pas \u00eatre poursuivies pour non-d\u00e9signation de conducteur puisqu\u2019elles ne sont pas des personnes morales (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/juri\/id\/JURITEXT000041845585\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Crim. 21 avril 2020, n\u00b019-48467<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Arr\u00eatons-nous un instant sur cette d\u00e9cision<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Les faits<\/h4>\n\n\n\n<p>Un infirmier lib\u00e9ral en entreprise individuelle commet un exc\u00e8s de vitesse avec un v\u00e9hicule immatricul\u00e9 au nom de l\u2019entreprise individuelle avec num\u00e9ro de SIRET.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019infirmier lib\u00e9ral ne d\u00e9signe pas l\u2019auteur de l\u2019infraction et re\u00e7oit peu apr\u00e8s un avis de contravention pour non-d\u00e9signation de conducteur. Et \u00e0 la demande de l\u2019Officier du Minist\u00e8re Public (OMP), l\u2019entreprise individuelle est condamn\u00e9e par ordonnance p\u00e9nale<strong> <\/strong>\u00e0 une amende.<\/p>\n\n\n\n<p>Notre infirmier lib\u00e9ral d\u00e9cide alors de contester et forme opposition. Il invoque le fait que l\u2019article L.121-6 n\u2019a pas \u00e0 s\u2019appliquer puisqu\u2019il n\u2019est pas une personne morale.<\/p>\n\n\n\n<p>Et le tribunal de police d\u2019Auxerre va lui donner raison.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais l\u2019OMP maintient sa position et forme un pourvoi en cassation\u2026<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La d\u00e9cision sans \u00e9quivoque de la Cour de cassation<\/h4>\n\n\n\n<p>Le 21 avril 2020, la Cour de cassation tranche sans \u00e9quivoque.<\/p>\n\n\n\n<p>Tout en rappelant que l\u2019obligation de d\u00e9signation p\u00e8se sur le repr\u00e9sentant d\u2019une personne morale, laquelle est une entit\u00e9 qui dispose de la personnalit\u00e9 juridique, la Cour rel\u00e8ve que l\u2019OMP ne produit <strong>aucun extrait Kbis<\/strong> justifiant que l\u2019entreprise est bien une personne morale <strong>inscrite au RCS<\/strong>, ni d\u2019autres documents, s\u2019en tenant par erreur \u00e0 l\u2019immatriculation du v\u00e9hicule avec un num\u00e9ro SIRET pour en d\u00e9duire qu\u2019il s\u2019agit bien d\u2019une personne morale.<\/p>\n\n\n\n<p>Et la Cour rejette en cons\u00e9quence le recours de l\u2019OMP car l\u2019entreprise concern\u00e9e n\u2019est pas une personne morale et elle n\u2019a pas \u00e0 \u00eatre poursuivie.<\/p>\n\n\n\n<p>En r\u00e9sum\u00e9, et conform\u00e9ment au texte m\u00eame de l\u2019article L.121-6, l\u2019obligation de d\u00e9signation ne concerne que les personnes morales \u00e0 l\u2019exclusion des entreprises individuelles, des entreprises en nom propre, des auto-entrepreneurs etc.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Que faire quand on re\u00e7oit une amende en tant qu\u2019employeur&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>Le repr\u00e9sentant l\u00e9gal de l\u2019entreprise qui re\u00e7oit l\u2019avis de contravention a 45 jours pour d\u00e9signer le salari\u00e9, se d\u00e9signer lui-m\u00eame ou contester l\u2019infraction.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour d\u00e9signer le salari\u00e9, l\u2019employeur doit transmettre son identit\u00e9, son adresse et la r\u00e9f\u00e9rence de son permis par voie postale (LRAR via le formulaire joint \u00e0 l\u2019avis de contravention) ou par voie d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e via le site ANTAI (Agence Nationale de Traitement Automatis\u00e9 des Infractions).<\/p>\n\n\n\n<p>Le salari\u00e9 recevra \u00e0 son domicile un avis de contravention qu\u2019il pourra payer ou contester dans un nouveau d\u00e9lai de 45 jours.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour s\u2019auto-d\u00e9signer, c\u2019est le m\u00eame proc\u00e9d\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour contester l\u2019infraction de non-d\u00e9signation de conducteur, l\u2019employeur doit transmettre \u00e0 l\u2019officier du minist\u00e8re public (OMP) des documents pour prouver un vol, une usurpation de plaque ou un cas de force majeure.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019employeur peut encore former une requ\u00eate en exon\u00e9ration via le formulaire bleu joint \u00e0 l\u2019avis de contravention. Mais en pratique l\u2019administration lui enverra un avis de contravention pour non-d\u00e9signation du conducteur\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Et si l\u2019employeur ne d\u00e9signe pas&nbsp;?<\/p>\n\n\n\n<p>Si l\u2019employeur ne d\u00e9signe pas le salari\u00e9 fautif ou ne se d\u00e9signe pas lui-m\u00eame dans les 45 jours de l\u2019avis de contravention, il recevra un avis de contravention pour non-d\u00e9signation du conducteur. Le montant&nbsp;? 675\u20ac (minor\u00e9e \u00e0 450\u20ac en cas de paiement dans les 15 jours).<\/p>\n\n\n\n<p>Mais attention \u00e0 bien respecter ce d\u00e9lai de 45 jours&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p>Si l\u2019employeur ne paye pas ou ne conteste pas dans les 45 jours, l\u2019amende sera major\u00e9e \u00e0 1&nbsp;875\u20ac\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>En revanche, l\u2019auteur de l\u2019infraction initiale ne perdra pas de point sur son permis de conduire.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment contester en pratique ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Si vous \u00eates entrepreneur individuel, en nom propre, auto-entrepreneur, \u2026. et que vous recevez un avis de contravention pour non-d\u00e9signation de conducteur, ne payez surtout pas&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p>Il faut au contraire contester puisque par d\u00e9finition vous n\u2019avez commis aucune infraction.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vous avez deux options pour contester&nbsp;:<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><u>Envoyer par LRAR le <strong>formulaire de requ\u00eate en exon\u00e9ration<\/strong> joint \u00e0 l\u2019avis de contravention<\/u>. Vous cochez le <strong>cas n\u00b03<\/strong> \u00ab&nbsp;je conteste la r\u00e9alit\u00e9 de l\u2019infraction&nbsp;\u00bb. Pensez \u00e0 joindre les justificatifs permettant de d\u00e9montrer que vous n\u2019\u00eates pas une personne morale (extrait kbis, \u2026). Et vous demandez le classement sans suite au motif que vous n\u2019avez commis aucune infraction. Vous pouvez aussi mentionner et joindre l\u2019arr\u00eat de la Cour de cassation du 21 avril 2020 \u00e0 l\u2019appui de votre contestation.<\/li><li><u>Utiliser le site <\/u><a href=\"https:\/\/www.antai.gouv.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.antai.gouv.fr\/<\/a> Vous remplissez alors le formulaire en ligne. C\u2019est tr\u00e8s simple&nbsp;! L\u00e0 encore justifiez bien de votre situation professionnelle et demandez le classement sans suite.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Dans les 2 cas vous recevrez sous quelques semaines un courrier de l\u2019OMP en retour.<\/p>\n\n\n\n<p>Si l\u2019OMP classe sans suite, c\u2019est termin\u00e9&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p>Mais s\u2019il d\u00e9cide de maintenir les poursuites, contestez et demandez \u00e0 vous expliquer devant le tribunal de police. Compte tenu du montant de l\u2019amende cela vaut le coup&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p>Pour les personnes morales les possibilit\u00e9s de recours sont aujourd\u2019hui r\u00e9duites.<\/p>\n\n\n\n<p>Initialement il \u00e9tait possible de contester l\u2019amende, presque syst\u00e9matiquement envoy\u00e9e \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9, en faisant valoir que l\u2019obligation de d\u00e9signation pesant sur le repr\u00e9sentant l\u00e9gal et non la soci\u00e9t\u00e9 il est ill\u00e9gal de poursuivre la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais dans plusieurs arr\u00eats rendus le 11 d\u00e9cembre 2018, la Cour de cassation a douch\u00e9 les espoirs des juristes en consid\u00e9rant que l\u2019OMP peut poursuivre aussi bien le repr\u00e9sentant l\u00e9gal que la personne morale.<\/p>\n\n\n\n<p>Certaines juridictions font de la r\u00e9sistance en appliquant strictement l\u2019article L.121-6 et la jurisprudence peut encore \u00e9voluer.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais en pratique cela incite d\u00e9sormais les employeurs \u00e0 d\u00e9signer leurs salari\u00e9s pour \u00e9viter d\u2019avoir \u00e0 r\u00e9gler des amendes importantes par la suite.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p><strong>Article r\u00e9dig\u00e9 par Maitre Etienne LEJEUNE, avocat associ\u00e9 au Barreau du HAVRE et \u00e0 la Cour d\u2019appel de ROUEN. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/lejeune-avocat.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/lejeune-avocat.fr\/<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/avocatlejeune\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.facebook.com\/avocatlejeune\/<\/a><\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.legipermis.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Cabinet-Avocats-\u00a9-David-Morganti-7942-200x300-1.jpg\" alt=\"Etienne LEJEUNE avocat\" class=\"wp-image-7789\" width=\"188\" height=\"282\" srcset=\"https:\/\/www.legipermis.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Cabinet-Avocats-\u00a9-David-Morganti-7942-200x300-1.jpg 200w, https:\/\/www.legipermis.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Cabinet-Avocats-\u00a9-David-Morganti-7942-200x300-1-100x150.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 188px) 100vw, 188px\"><\/noscript><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%22http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%22%20viewBox%3D%220%200%20188%20282%22%3E%3C%2Fsvg%3E\" alt=\"Etienne LEJEUNE avocat\" class=\"wp-image-7789 lazyload\" width=\"188\" height=\"282\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%22http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%22%20viewBox%3D%220%200%20188%20282%22%3E%3C%2Fsvg%3E 188w\" sizes=\"(max-width: 188px) 100vw, 188px\" data-srcset=\"https:\/\/www.legipermis.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Cabinet-Avocats-\u00a9-David-Morganti-7942-200x300-1.jpg 200w, https:\/\/www.legipermis.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Cabinet-Avocats-\u00a9-David-Morganti-7942-200x300-1-100x150.jpg 100w\" data-src=\"https:\/\/www.legipermis.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Cabinet-Avocats-\u00a9-David-Morganti-7942-200x300-1.jpg\"><figcaption>\u00a9 David Morganti &#8211; Etienne LEJEUNE avocat<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\nArticle \u00e9crit par ma\u00eetre <strong>Etienne LEJEUNE<\/strong>, avocat associ\u00e9 au Barreau du HAVRE et \u00e0 la Cour d\u2019appel de ROUEN. Nous allons voir dans cet article ce qu&#8217;est la non-d\u00e9signation du conducteur, l&#8217;\u00e9tat actuel de la loi (jurisprudence) et enfin <strong>comment contester en pratique<\/strong>.<\/p>\n<p>La non-d\u00e9signation de conducteur c\u2019est quoi&nbsp;?<\/p>\n<p>Depuis le 1er janvier 2017, les employeurs doivent d\u00e9signer (d\u00e9noncer serait sans doute un terme plus appropri\u00e9\u2026) les salari\u00e9s qui commettent une infraction, sans avoir \u00e9t\u00e9 intercept\u00e9s, avec un v\u00e9hicule de l\u2019entreprise. A d\u00e9faut, ils s\u2019exposent \u00e0 une amende pour non-d\u00e9signation de conducteur d\u2019un montant allant de 450\u20ac \u00e0 1&nbsp;875\u20ac.<\/p>\n<p>Quelles sont les infractions\u00a0[&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":7805,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[41,370,506,317],"class_list":["post-7788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legislation","tag-amende","tag-contestation","tag-designation","tag-entreprise","post-1","odd"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.legipermis.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.legipermis.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.legipermis.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legipermis.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legipermis.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7788"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.legipermis.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7788\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legipermis.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7805"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.legipermis.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legipermis.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.legipermis.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}